RRHH / selección
Ejemplo: Usas IA para resumir CVs, ordenar candidatos o preparar entrevistas.
Pregunta incómoda: ¿Influye en ser entrevistado, ordena candidatos, hay revisión humana y el candidato lo sabe?
Posible ruta HREVN: señales de alto impacto, supervisión humana, avisos y evidencia documental.
Chatbot comercial / atención al cliente
Ejemplo: Tu web responde automáticamente a clientes o cualifica leads con IA.
Pregunta incómoda: ¿El usuario sabe que interactúa con IA, hay escalado humano y quedan registros?
Posible ruta HREVN: transparencia, control de respuestas sensibles y base de trazabilidad.
Educación / formación
Ejemplo: Usas IA para corregir, evaluar alumnos o recomendar itinerarios.
Pregunta incómoda: ¿Afecta a evaluación o acceso, se informa al alumno y existe revisión humana?
Posible ruta HREVN: análisis de sensibilidad, responsables y evidencias del proceso.
Scoring / servicios sensibles
Ejemplo: Una IA influye en acceso, prioridad, solvencia, elegibilidad o condiciones.
Pregunta incómoda: ¿Qué datos se usan, hay supervisión y puedes explicar por qué se tomó una decisión?
Posible ruta HREVN: triaje reforzado, revisión profesional y necesidad de trazabilidad.
Uso interno general
Ejemplo: Tu equipo usa ChatGPT, Copilot o Gemini con documentos, emails, actas o presupuestos.
Pregunta incómoda: ¿Qué herramientas se usan, qué datos se introducen y qué instrucciones existen?
Posible ruta HREVN: inventario de herramientas, pautas de uso y registro de alfabetización.